Munkabaleset nyilvántartása
A sérült, illetőleg a balesetet észlelő személy köteles a balesetet, sérülést, rosszullétet haladéktalanul jelenteni a munkát közvetlenül irányító személynek. A szervezeti egység vezetőjének minden bejelentett, illetve tudomására jutott balesetről meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e. Ha nem tekinti munkabalesetnek, akkor erről és a jogorvoslat lehetőségéről értesítenie kell a sérültet. Ha a sérültnek kifogásai vannak a munkabaleset bejelentésével, kivizsgálásával kapcsolatosan, panaszával az OMMF illetékes felügyelőségéhez (Budapesten a Fővárosi Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség) fordulhat. A munkabaleseteket be kell vezetni a szervezeti egységek baleseti nyilvántartá¬sába (régebbi nevén baleseti napló).
A munkáltató minden munkabalesetről köteles baleseti jegyzőkönyvet felvenni, melynek tartalma:
• a sérült személyi adatait,
• a sérült munkakörét,
• a sérülés időpontját, helyszínét, jellegét,
• az esemény leírását,
• a sérült ellátására tett intézkedést,
• azt, hogy a sérült folytatta-e a munkáját,
• a tanuk nevét, lakcímét,
• a bejegyzést tevő nevét, munkakörét.
A keresőképtelenséget okozó munkabalesetet ki kell vizsgálni, a kivizsgálás eredményeit jegyzőkönyvben kell rögzíteni. A kivizsgálás során nyert adatokat, tényeket "munkabaleseti jegyzőkönyv"-ben kell rögzíteni, melynek egy példányát a sérült is megkapja.